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エブリイの制度・環境を知る

キャリアアップ事例

可能性が広がるキャリアデザイン
入社後の配属は、お客さまの最前線へ。

新入社員は原則的には店舗へ配属。担当の部門は、希望部署と適性を重視して、面談の後に決定します。お客さまの最前線で商品知識や商品構成、仕入れや売場管理の仕事を覚えるとともに、接客マナー等の基本スキルを身につけていきます。中途社員は希望、適性、専門性を検討の上、配属を実施。希望を最大限に尊重しています。

実績、貢献度を最大限評価するシステム

年間3〜5店舗の出店があり、ポストはどんどん増えていきます。
キャリアアップのチャンスは無限大。そのためには、新卒入社3年目のキャリア面談が一つの節目。一人ひとりのキャリア目標を設定するとともに、個人の実績、貢献度によって配置転換や移動を決定していきます。

「働きやすさ」を支えるしくみ 福利厚生&研修制度「働きやすさ」を支えるしくみ 福利厚生&研修制度

パンフレット

仕事は人生の一部。あなたの人生を預かる会社として、日々の仕事やライフイベントをサポートし、ワークライフバランスの充実を目指します。

仕事と育児の両立をサポート
くるみん くるみん

〜産休・育休制度 利用者の声〜
エブリイは遠慮なく産休・育休を取れる環境で、復帰後も皆あたたかく迎えてくれました。同僚や家族など、応援してもらえる環境があることで、前向きに仕事に取り組めています。 (入社6年目 女性)

男性の育児休暇取得実績もあり!
2017年に「子育てサポート企業」として認定され、くるみんマークを取得しました!

  • 産前産後休暇産前産後休暇
  • 結婚祝い金結婚祝い金
  • 通勤手当通勤手当
  • 賞与GET年2回賞与GET年2回
  • 社保完備社保完備
  • 育児休暇育児休暇
  • 昇給年1回昇給年1回
  • 出産祝い金出産祝い金
  • 新入社員研修新入社員研修
  • 買い物割引買い物割引
挑戦した分だけ評価してくれる!

お客様に支持されるお店づくりに貢献した店舗・部門・個人に対して月に1度表彰を行い、報奨金が送られます。一人一人の工夫や挑戦を認めてくれる環境です!

  • 報奨金報奨金
社員のレベルに合わせた多様な研修

知識や経験が全くのゼロからでも大丈夫!入社1年目から専門講師の指導を受けられる研修があります。部門長クラスになると、さらに高度な技能研修も!

  • 研修多数研修多数
研修制度を詳しく見る研修制度を詳しく見る
コミュニケーションが最大の武器
類人猿 類人猿

類人猿セミナー
エブリイにはコミュニケーションを学ぶための独自の研修があります。個人の長所を尊重し他人を理解することで生まれるチーム力は絶大!風通しの良い職場環境が、若手でもチャレンジしやすい社風へとつながっています。
「とくダネ!」などメディア実績多数、大手企業も取り入れる注目の研修制度!

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