採用・研修
採用・研修

人を活かす。人を伸ばす。人と向きあう。人を活かす。人を伸ばす。人と向きあう。

人を大切にしてきたエブリイホーミイグループの伝統。人を大切にしてきたエブリイホーミイグループの伝統。

「素直」「勉強好き」「プラス発想」に加え、人を喜ばせることが大好きな「商人魂」を持った社員が、積極的にチャレンジできる場をグループ全体で作っています。

その人が伸びる場所はどこか? その人の良さは何か?を考えながら。その人が伸びる場所はどこか? その人の良さは何か?を考えながら。

スタッフの個性や強みを尊重し活かす為にグループ企業間での異動も頻繁に行ない、
多様な人材が能力を発揮する活力ある組織作りを行なっています。

スキルだけでない。人間力、人としての成長をサポート。スキルだけでない。人間力、人としての成長をサポート。

人間塾

リーダーには、売上や利益を上げる能力と併せて、人間力が必要になります。部下との接し方、コミュニケーションの取り方など、チーム力をアップさせる方法を学びます。

店長塾

若手店長が売上・利益を上げるコツを学びます。日頃の悩みも相談し合いお互いの成功事例を共有し、自店に活かします。

新入社員研修

新卒入社向けの研修です。入社後約1ヶ月間、グループの歴史、経営理念、経営姿勢、4つの窓、心のあり方、考え方を伝え、社会人としてどうあるべきかを考える研修です。

DNA研修

新卒入社向けのフォロー研修です。入社1年目は2ヶ月に1回、2年目は半年に1回、3年目は年に1回実施。実際に仕事の現場に立ってみて、改めて仕事のあり方ややり方、所属店舗や所属部門の強みなどを理解していきます。

DNS研修

D.N.Sとは、Dream Next Stageの略。中途採用者を対象に会社の方向性、理解の徹底を図り、考え方やあり方を共有します。フォローアップ研修では、業務の具体的な取り組みを通して、個々の特性、力量の把握と能力の向上を図ります。

グループ独自に開発した人材活用セミナーグループ独自に開発した人材活用セミナー

自分を知り、相手を知る! 個性を最大限に引き出し、バランスよくチームを構成。自分を知り、相手を知る! 個性を最大限に引き出し、バランスよくチームを構成。
自分と他者との違いを知ることから。
現場ですぐ実践! 仲間と成長できる!

スタッフを「オランウータン」「ゴリラ」「チンパンジー」「ボノボ」の4タイプに当てはめ、実際の大型類人猿の紹介から各タイプの性格・行動の特徴を4つに分類。お互いにタイプを知り、自分と他者の違いを理解することで円滑なチームワーク作りを体系的に学んでいきます。「違いにイライラ」から「違いを長所」に見えるきっかけ作りを提供していきます。

適材適所でひとりひとりが輝く職場づくり適材適所でひとりひとりが輝く職場づくり

パートナー人事考課制度パートナー人事考課制度

正社員以外のパートナースタッフが、よりイキイキ働ける環境を作ることを目的に制度を導入。
自身の得意分野を伸ばし、技術レベルの向上を図ります。
技術レベルの高さによって、マイスターグレードを決定し、評価に応じてよりよい待遇で仕事を続けることができます。

採用新卒中途 パートアルバイト
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